Arbejdsretlige problemstillinger er en vigtig del af virksomhedens og arbejdstagerens forhold interpartes. Arbejds- og ansættelsesret er et retsområde som alle mennesker på arbejdsmarkedet stifter bekendtskab med. Ethvert ansættelsesforhold er nemlig underlagt særlige arbejds- og ansættelsesretlige regler.
Vores juridiske rådgivning omfatter både private og offentligretlige arbejdsforhold. Vi rådgiver indenfor alle faser af det ansættelsesretlige forhold, herunder forhold for den ansatte eller for arbejdsgiveren i forbindelse med etableringen-, den løbende tilpasning- og afviklingen af arbejdsforholdet.
Vores juridiske rådgivning omfatter naturligvis også udarbejdelse og/eller forhandling af de tilknyttede arbejdsretlige kontrakter som følger af arbejdsforholdet.
Vi bistår ligeledes vore klienter med den løbende justering af ansættelsesforholdet, som følger af de nødvendige reguleringer i arbejdsrettens regler eller som følger af samfundets krav til et ansættelsesforhold, eksempelvis i form af aflønningsprogrammer som aktieoptioner, warrants, fantomaktier og andre medarbejder incentives.
Ligeledes afholder vi kurser om generelle eller specielle arbejdsretlige forhold i det omfang det måtte ønskes.